阅读正文
开考类型:委托助学机构开考专业、高职高专(中职中专)在校生衔接自学考试专业
主考院校:宁夏大学
助学单位:宁夏新希望职业培训中心
毕业学分:72
课程 | 学分 | 使用教材 | 教材作者 | 教材出版社 | 教材出版时间 |
[00015]英语(二) | 14.0 | 英语(二)自学教程 | 张敬源 张虹 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 |
[00031]心理学 | 4.0 | 心理学 | 张厚粲 | 高等教育出版社 | 2015年版 |
[00034]社会学概论 | 6.0 | 社会学概论 | 刘豪兴 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 |
[00182]公共关系学 | 4.0 | 公共关系学 | 廖为建 | 高等教育出版社 | 2011年版 |
[00277]行政管理学 | 6.0 | 行政管理学 | 胡象明 | 高等教育出版社 | 2005年版 |
[00318]公共政策 | 4.0 | 公共政策学 | 宁骚 | 高等教育出版社 | 2010年版 |
[00321]中国文化概论 | 5.0 | 中国文化概论 | 王宁 | 外语教学与研究出版社 | 2015年版 |
[00395]科学.技术.社会 | 5.0 | 科学﹒技术﹒社会 | 刘孝廷 | 高等教育出版社 | 2013年版 |
[00937]政府、政策与经济学 | 6.0 | 政府政策与经济学 | 马龙龙 裴艳丽 | 高等教育出版社 | 2002年版 |
[02126]应用文写作 | 5.0 | ||||
[03708]中国近现代史纲要 | 2.0 | 中国近现代史纲要 | 李捷 王顺生 | 高等教育出版社 | 2015年版 |
[03709]马克思主义基本原理概论 | 4.0 | 马克思主义基本原理概论 | 卫兴华 赵家祥 | 北京大学出版社 | 2015年版 |
[05963]绩效管理 | |||||
[05969]人力资源战略与规划 | |||||
[06089]劳动关系与劳动法 | |||||
[06090]人员素质测评理论与方法 | |||||
[06091]薪酬管理 | |||||
[06093]人力资源开发与管理 | |||||
[08046]民族理论与民族政策 | |||||
[10222]人力资源管理毕业论文 | |||||
[11759]工作分析与评价 | 4.0 | ||||
[11760]人力资源政策与法规 | 5.0 | ||||
[11761]人力资源管理高级实验 | 6.0 |
新专业:120206人力资源管理(专升本) | 旧专业:020218人力资源管理(独立本科段) | 顶替规则 | ||||
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 旧课程代码 | 旧课程名称 | 学分 | |
03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1对1 顶替 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
13000 | 英语(专升本) | 7 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | ||||
06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | |
14056培训与人力资源开发6 13887经济学原理(中级)6 13683管理学原理(中级)6 04184线性代数(经管类)4 00051管理系统中计算机应用3 00052管理系统中计算机应用(实践)1 |
11760人力资源政策与法规5 00937政府、政策与经济学6 05969人力资源战略与规划5 11759工作分析与评价4 |
课程组 顶替 |
系统已经实行知识产权保护,任何单位及个人不得擅自非法模仿使用。否则,本网将追究其相关法律责任。
Copyright(c)2018-2025 宁夏自考网(nx.exam100.net)All Rights Reserverd 蜀ICP备18127099号 增值电信业务经营许可证:川B2-20190782